DSI et RSSI seniors à temps partagé.
Opérationnel en 7 jours. Sans CDI.
Vous avez un responsable IT débordé qui gère le quotidien mais personne ne pilote la stratégie.
Vos projets IT dérapent — délais, budget, périmètre. Les prestataires font ce qu'ils veulent.
Vous ne savez pas si votre SI est à la hauteur pour supporter votre croissance.
Vous avez subi un incident de sécurité, ou vous savez que vous y êtes exposé.
Le DG prend des décisions tech sans avis expert — ou suit les recommandations du prestataire.
NIS2, RGPD, ISO 27001 — vous ne savez pas où vous en êtes ni par où commencer.
Vous avez recruté un DSI mais le poste coûte 120 000 € par an pour 40 % de missions stratégiques.
Vous avez un projet IA/ERP/Cloud mais personne en interne pour le cadrer.
Vous avez coché 2 cases, il est temps d'agir.
Parlons-en →Votre DSI temps partagé KRS prend en charge la direction opérationnelle de votre SI — stratégie, gouvernance, projets, sécurité.
Schéma directeur, budget IT, roadmap annuelle, comité de pilotage. Vous avez une vision à 18 mois et un tableau de bord qui parle business.
Audit de maturité cyber, plan de remédiation, NIS2, RGPD, ISO 27001. Votre SI est conforme et vos risques sont maîtrisés.
ERP, CRM, Cloud, IA. Cadrage, appel d'offres, suivi de réalisation. Vos projets livrent dans les temps et dans le budget.
Sélection, contractualisation, pilotage SLA, suivi de qualité. Vos ESN et infogérants sont tenus par un expert — pas par votre comptable.
« KRS-Conseil pilote votre SI indépendamment de votre prestataire technique. Nous collaborons naturellement avec Kairos-IT, notre partenaire d'exécution de référence — mais nos DSI savent travailler avec vos équipes internes, vos ESN, vos hébergeurs, vos intégrateurs. Vous gardez le choix. »
Pas de mois de découverte. Dès la première semaine, votre DSI est actif.
Cartographie complète de votre SI, identification des risques prioritaires.
Roadmap 12 mois, budget prévisionnel, premières décisions opérationnelles.
3 actions concrètes lancées. Premier comité de pilotage avec votre CODIR.
Premiers livrables stratégiques. Risques adressés. ROI visible.
Un CDI DSI coûte 120 000 – 180 000 €/an. Nos forfaits : de 26 400 € à 132 000 €/an.
TJM 1 100 €/j · 2 jours/mois · PME < 50 salariés
TJM 1 100 €/j · 5 jours/mois · PME 50–200 salariés
TJM 1 100 €/j · 10 jours/mois · ETI 200–500 salariés
Personnalisable selon vos enjeux — échangeons.
Cadrage métier, choix des outils, gestion du changement, gouvernance de la donnée. Pas de hype — une approche structurée, pilotée par un DSI senior.
Demander mon diagnostic IA →Chaque DSI KRS justifie d'au moins 15 ans d'expérience opérationnelle en PME/ETI. Pas de consultant théorique — des dirigeants SI qui ont livré.
KRS-Conseil pilote la stratégie, Kairos-IT exécute l'opérationnel. Vous n'avez pas deux contrats à gérer — une seule chaîne de responsabilité.
Schéma directeur, budget IT, plan de sécurité, tableau de bord de pilotage. Vous payez pour des résultats mesurables — pas un TJM qui court.
Pas de phase de découverte interminable. Dès la première semaine : audit, premiers constats, premières décisions. Votre SI n'attend pas.
Nos forfaits sont publics. Nos conditions aussi. Si votre besoin dépasse nos capacités, nous vous le disons — et nous vous orientons.
Le Collège d'Experts KRS-Conseil
Vous avez 15 ans d'expérience en DSI, RSSI ou transformation digitale. Vous en avez assez des missions interminables en régie. Vous voulez piloter, décider, livrer — sans les contraintes d'un CDI.
KRS-Conseil regroupe des experts senior au sein du Collège : chacun conserve son autonomie, tous partagent une marque, des outils et une force commerciale.
Vous choisissez vos missions. Vous fixez votre rythme. Pas de reporting absurde, pas de management intermédiaire. Le Collège vous apporte les clients — vous livrez la valeur.
Vous opérez sous la bannière KRS-Conseil, positionnée cabinet de conseil premium. Finis les devis perdus faute de notoriété. La marque travaille pour vous.
Sophie s'occupe de la prospection, Camille produit le contenu d'autorité, Léa anime LinkedIn. Vous n'avez plus à vendre — vous n'avez qu'à délivrer.
Nous ne recrutons pas des juniors, ni des techniciens. Nous recrutons des pilotes.
Premier échange de 30 minutes, sans engagement, pour voir si le modèle vous correspond.
Décrivez votre situation. Nous vous revenons sous 24h avec une proposition adaptée.